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名古屋の社会保険労務士法人 北見事務所について

代表メッセージMESSAGE FROM THE PRESIDENT

「名古屋で社会保険労務士事務所に就職するならウチが一番」
と自負するワケは?

皆さんこんにちは。北見昌朗と申します。私は名古屋で社会保険労務士事務所を経営しています。社会保険労務士法人北見事務所と言います。

社会保険労務士法人北見事務所は、社会保険労務士を積極的に求人しています。
ただし社会保険労務士の試験に合格された方限定の求人です。

名古屋で社会保険労務士の求人を探していらっしゃる方は、積極的に名古屋にある私の事務所に履歴書を送ってくださることを希望します。

社会保険労務士法人北見事務所は平成7年の開業です。いまのところ職員が36名おりまして、社会保険労務士の資格を持っている人は15人います。人数が揃っているという点では、名古屋の社会保険労務士ではおそらく当事務所がナンバーワンだと思います。

社会保険労務士の業界はなかなか小さな事務所が多いと思いますが、私どもの事務所の場合は約400件のお客さまがいます。それだけの仕事があるということです。ということは、職務の経験を積み、一人前の、そして一流の社会保険労務士となれるよう、職場環境としてできているわけです。

(株)北見式賃金研究所というコンサルタント会社も併設していて、賃金コンサルタントに特化することで顧客を開拓してきました。

社会保険労務士の事務所の顧客は、一般的に中小企業というよりも零細企業です。零細企業から低い顧問料をもらうので、職員の給与も低いのが現実です。社会保険労務士事務所が求人をすること自体が希(まれ)です。

社会保険労務士法人北見事務所は、立派な中小企業が多く、良い客層です。良い顧客、良い仕事、良い給与というわけで好循環しています。だから求人に力を入れています。

客層の良さと多さ。この点ではすでに日本1です。絶対にそう断言できます。
労働の条件、たとえば給与や賞与は私の事務所は良いほうです。ぜひ社会保険労務士法人北見事務所の求人に応募いただけるようお願いいたします。

名古屋で最大手を自負する社会保険労務士法人北見事務所 北見昌朗

2026年9月現在


働く人が安心して力を発揮できる職場、
そして企業が誇りをもって人を育てていける環境づくり。
私たちは、そんな「人を大切にする職場づくり」を支援しています。

私自身、弁護士であり、社会保険労務士でもあります。
現場のトラブルを防ぐだけでなく、一人ひとりが気持ちよく働ける仕組みづくりをお手伝いするのが、私たちの仕事です。

当事務所では、手続き専任(給料計算なし)で1・2号業務に打ち込める環境や、専門性を発揮できるコンサルタント枠など、各スタッフが安心して成長できる体制を整えています。

このサイトを通じて、私たちの思いに共感し、共に「より良い職場」を築いていける仲間と出会えることを心より楽しみにしています。

弁護士法人北見法律事務所 副所長/弁護士・社会保険労務士 北見拓也

業界最高水準の定着率を実現、高水準な給与体制と残業抑制に力を入れています!
なぜ可能なのか?独自の経営還元ルールと適正価格の追及、ターゲットの明確化と高付加価値化を意識しています。

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弁護士法人との連携による将来性を強固なものにしていきます。オンラインによる全国展開に取り組み、高収益経営と社員還元・健全な理念を掲げ、業界トップクラスの安定性を誇っております、人柄重視の採用のため、末長く一緒に働きましょう。

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愛知県下トップクラスの社労士事務所。事例の多さと幅広い業務内容が強み。
女性が過半数を占め、育休復帰・時短勤務・子どもの学校行事等にも柔軟対応。名古屋市女性活躍推進認定も受けています。

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外部の法律事務所で8年間企業側の労働問題を扱ってきた副所長の着任。日常の労務相談・規程作成から、裁判を見据えたトラブル解決までを一貫してサポート。オンラインや電子申請、Web裁判の活用により、全国の企業に対応。

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数字で見る北見事務所

支援先企業数

約400社

従業員数

36名

有資格者数

15名

弁護士法人との

一体体制

応募資格

社労士有資格者

2026年9月現在

社労士×弁護士

労務の「予防」から「解決」まで。

社会保険労務士法人北見事務所と弁護士法人北見法律事務所が一体となり、
企業の「人」に関する課題をトータルでサポートします。
日常の労務管理や制度設計といった予防的な支援から、
法的対応が必要となる労務トラブルの解決まで、一貫して対応できる体制です。

01

社会保険・
労働保険手続き

入社・退社、各種手続きなど安心の事務サポート

02

賃金・人事制度

企業に合った賃金制度・人事評価制度の設計

03

就業規則・社内規程

裁判まで見据えた実効性のある規程づくり

04

日常の労務相談

労務管理・ハラスメントなど幅広い相談に対応

05

労務トラブルの予防

リスクを早期に発見しトラブルを未然に防止

06

法的対応・解決

問題発生時は弁護士と連携し解決まで一貫して対応

社労士の専門性と弁護士の法的視点を組み合わせ、企業の健全な成長を長期的に支えます。

CALENDAR北見事務所のカレンダー

年間平均で週40時間ピッタリに組まれています

社会保険労務士の業務は、閑散期・繁忙期の差が激しく、それをデータで分析している。 月間ごとの離職票の本数を棒グラフを作って分析している。このカレンダーのおかげで 業務量の変動に柔軟に対応できている。

平日が9時間勤務になっていて、土曜日出勤もあるシーズン

  • 繁忙期(入社の多い春)
  • 繁忙期(年度更新および算定基礎)

休日を増やしてあるシーズン

  • 閑散期(夏とか秋)

社会保険労務士法人北見事務所の勤務時間・休日のメリット

  • サービス残業がない。
  • 秋には4連休の休日が組まれている。(土日祝+もう1日)。旅行に行く人が多い。
  • 年次有給休暇の取得率が8割と高い。
  • 保険料算定の456月は、ちょうど繁忙期と重なるが、勤務時間を長くして保険料を抑制。

PARTY懇親会

仕事だけじゃない。
人とのつながりも大切にしています。

北見事務所では、毎年3月・7月・12月の年3回、懇親会を開催しています。

普段の仕事ではなかなか話せないことも、おいしい料理を囲めば自然と会話が弾みます。
職員同士の交流を深める、大切な時間です。

懇親会には、職員だけでなくご家族も参加しています。
一緒に働く仲間だけでなく、その家族も大切にするのが北見事務所のスタイルです。

ご家族も一緒に!

ACCESSアクセス

◆お車でお越しのお客様へ
ナビで設定する際に、住所で「名古屋市西区市場木町478」と入れて下さい。
電話番号の入力はお控え下さい。町内で引っ越したことがあるので、旧住所に行く場合があります。

◆高速道路から東名阪で西から来る場合
①山田東ICで降りて下さい。
②比良3丁目の交差点を左(南)へ
③大野木2丁目の交差点を右(西)へ
④㈱北見式賃金研究所に到着

◆東名阪で東から来る場合
①平田ICで降りて下さい。
②新平田橋を右(南)へ
③庄内緑地公園前という交差点を左へ
④御幸毛織の壁に沿って走る
⑤㈱北見式賃金研究所に到着

◆名古屋高速で南から来る場合
①庄内通ICで降りてください
②坂井戸の交差点を右(北)へ
③大野木2丁目の交差点を左(西)へ
④㈱北見式賃金研究所に到着

◆名古屋駅からお越しの方(所要時間30分)
①東山線に乗って「伏見駅」で乗り換え
②鶴舞線の「上小田井」行きに乗って「庄内緑地公園駅」で降りる

◆地下鉄「庄内緑地公園駅」からお越しの方(徒歩7分)
①番出口で降りてください。
②左(南)へ歩くと、庄内緑地公園前という交差点があり、それを左へ
③御幸毛織の壁に沿って歩く
④㈱北見式賃金研究所に到着

◆中部国際空港からお越しの方
①常滑から名鉄電車で名古屋駅へ
②名古屋駅から地下鉄で

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