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働く環境
あなたの成長を、事務所全体で支えます。
「資格は取ったけれど、実務経験がない」
「社労士として、何から始めればいいか分からない」
そんな不安を抱えて入社する方も少なくありません。
だからこそ北見事務所では、 いきなり一人で仕事を任せるのではなく、段階的に実務を身につけられる教育体制 を大切にしています。
3年間で、できることが増えていく。
事務所の中を覗いてみよう
とにかく広いです。
1つのフロアで大通りができます。
（株）北見式賃金研究所が執念で作り続けている給与統計「ズバリ！実在賃金」
私淑する歴史作家・童門冬二氏とのツーショットを飾っています。
所長の北見昌朗は歴史研究家でもあり、名古屋の古地図を多数作っています。
動画のポイント（要約）
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大幅なベースアップと定期昇給近年の物価高や人手不足を背景に、中小企業でも大幅な賃上げの動きが加速。
調査によると、4月昇給における全年齢（平均40歳前後）の昇給額は男女ともに平均約1万円の大幅アップを記録。 -
若年層（20代）の伸びが顕著初任給の引き上げや若手獲得競争の激化により、20代の基本給・所定内賃金の大幅な増加（1万2千円前後など）が見られる。
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適正な賃金決定の重要性年代ごとの昇給相場や「実在賃金（実際の生データ）」を把握することが、各企業の給与体系の見直しや適正な賃金決定において極めて重要であると解説されている。
動画のポイント（要約）
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プライバシーに配慮した「密室」空間労務に関する相談は「ここだけの話」やデリケートな内容が多いため、周囲の目を気にせず内密な相談（密談）ができる完全な密室として設計されています。
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室内に飾られているこだわりの資料・歴史的アイテムセミナーのポスター、名古屋の古地図、中部財界の年表、旧町名復活の資料がずらりと並んでいます
お客様が安心して深い相談ができる環境づくりのこだわりと、所長の歴史や地域への造詣の深さが伝わる来客室の紹介動画となっています。