60代・経験を活かして再出発！
賃金コンサルタント（短時間型）
70歳まで勤務可　時給1,910円　休日127日

■ 「１日５時間50分」の短時間型コンサルタントが、60代OBに選ばれる３つの理由

「退職後も社会とつながり、誰かの役に立ちたい。けれど、現役時代のようなフルタイムの激務は避けたい……」
そんなご希望にぴったりの働き方です。北見事務所では、多くの元管理職の先輩たちが、ゆとりある時間設計の中でプロとして活躍しています。

  • 「10時始業」や「16時前退社」で、体力的にも無理なく持続可能
    勤務時間は「10:00～16:50」や「9:00～15:50」から選択可能。朝のラッシュを避けたり、夕方からの時間を趣味や家族のために使ったりと、理想的なワークライフバランスが実現します。
  • 年金受給とのバランスや、健康維持に最適なワークスタイル
    完全週休２日で年間休日は127日、もちろん残業は一切ありません。公的年金の受給タイミングに合わせた働き方の調整もスムーズに行えるため、将来を見据えて安心して長く続けられます。
  • これまでのマネジメント経験をそのまま活かせる高時給ワーク
    お任せするのは、中小企業の社長を支える「賃金や組織のコンサルティング」です。単純な事務作業ではないため、これまでのビジネス経験に裏付けられた深い知見をそのまま発揮でき、時給1,910円という高い処遇でお応えします。

■ 労務コンサルタント職

  • 社会保険労務士の資格は一切不問です
    お任せするのは、中小企業の経営陣に寄り添うコンサルティング業務です。法律の暗記よりも、あなたがこれまでの人生や管理職時代に培ってきた「人と組織のマネジメント経験」こそが最大の武器になります。
  • 未経験からプロへ育てる、30年の歴史と徹底した研修体制
    現在活躍中のコンサルタントの多くも、金融、製造、卸売など様々な業界出身の「労務未経験者」でした。完全に体系化された北見式のノウハウと先輩たちの丁寧な指導があるため、安心して飛び込んできてください。
  • 短時間でも、全国規模の企業変革に貢献できるやりがい
    知名度抜群の北見事務所だからこそ、オンラインを活用して日本全国へ業務を拡大中。短時間勤務でありながら、全国の経営層の悩みをスカッと解決する、密度の高い知的刺激に満ちたセカンドキャリアが待っています。

今までの知見と経験を形にして、次のステージに挑戦しませんか？　ご応募お待ちしています。

■ 仕事内容

就業規則・賃金規程の作成などの労務コンサルタント業務（社会保険労務士業務の中の「３号業務」）を行います。

  1. 賃金制度の提案（賃金・評価システムの設計・導入支援）
  2. 就業規則・賃金規程等の作成・改定
  3. 各種の労務相談対応
  4. ハラスメントの相談助言
  5. 労務監査（IPOやM&Aに関連するものを含む）

■ 安心の研修体制

セミナー開催・書籍出版の実績がある事務所だからこそ、ノウハウが豊富。
上司・先輩が丁寧に指導。未経験でも安心してスタートできます。
難しい仕事ですが、創業30周年を迎える事務所ですからノウハウがあり、上司や先輩の指導の基にできるようになります。キャリアを活かしてください。

業種：社会保険労務士事務所
雇用形態：契約社員、パートタイマー

■ 応募資格

  • ５年以上の長期期間勤務できる方（短期はお断り）
  • パソコンの基本操作ができる方
    労務コンサルタントは現在10人以上いらっしゃいますが、皆さん大手企業のＯＢで、元管理職です。業界は、金融、製造、卸売など様々ですが、労務管理に関しては未経験ばかりです。しかし、勉強されて、バリバリと活躍されています。
  • 勤務時間　10：00～16：50または9：00～15：50（5.833時間）
    完全週休2日・残業ゼロで、プライベートも大切に働けます。
    他に
    9：00～18：00、8：30～17：30
    という選択肢もあります。

    休憩
    12：00～13：00
  • 給与
    時給1,910円（5.833時間×20日間×時給＝22万2,820円）
    通勤手当
    他に賞与あり

    昇給はこの数年間、毎年実施積極的にしてきました。

■ 待遇

  • 当初の４ヵ月間は短期雇用。その後は半年単位の雇用契約を更新。仕事が合えば70歳まで働けます。
  • 短時間勤務は雇用保険に加入。

■ 休日・休暇

年間127日

  • 土日祝休
  • 夏期冬季
  • 年休100％消化

■ よくある質問

コンサルの求人は、フルタイム（８時間）と短時間（５時間50分）がありますが、選択制ですか？

はい、選択できます。

フルタイムで入社しても、年金が出る年齢になったら、勤務時間が変わるのですか？

年金が出る年齢になったら、短時間勤務に移行します。それが入社条件です。

私は「年金の出ない世代」ですが、それでも短時間勤務にできますか？

はい。可能です。

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このページは「１日５時間50分勤務・短時間型（資格不問・契約社員/パート）」の募集ページです。

ご希望の働き方に合わせて、下記の専用求人ページも併せてご確認ください。

同職種の「フルタイム型（８時間勤務）」の募集はこちら ➔ 社会保険労務士・中小企業診断士「正社員（３号業務）」の募集はこちら ➔

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あなたが企業社会の中で培ってきた組織運営、人事評価、あるいは管理職としての「生きた経験」は、多くの悩める中小企業の社長にとって、何にも代えがたい貴重な財産です。

北見事務所には、未経験からでもその経験を「実践的な賃金・労務コンサルティング力」へと確実に高めるための、確立された研修体制と実践的な仕組みがすべて揃っています。

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あなたの新たなステージへの挑戦を、私たちは全力でバックアップします。

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