指導する上司

名古屋の他の社会保険労務士事務所に面接に行ってから、社会保険労務士法人北見事務所にお越し下さい。比較すれば良さがわかります。顧客の数と質、職員数、給与レベル等々すべてにおいて、他の社会保険労務士とは比較になりません。

重山さん（2011年入社）

「きちんと指導育成します」。社会保険労務士法人北見事務所の若手役職者・重山さんが新人指導に意欲を燃やしています。

ちなみにまだ新人だった頃、重山さんはこんな話をしていました…。

重山さん（２０１１年１月入社）

「最近になって少しずつ、自分の仕事の幅が広がり、精度やスピードが上がっていることを実感しています」

この会社を選んだ理由は何ですか？

資格を持っていても、すぐに一人前の仕事ができるわけではありません。入社した当初は手続き一つとってわからないことばかりでした。最近になって少しずつ、自分の仕事の幅が広がり、精度やスピードが上がっていることを実感しています。
これから、法人や個人のお客様の担当をするようになると、お客様と直接触れ合う機会が増えてきます。責任も重くなりますが、純粋にやりがいを感じています。

仕事のやりがいはどんなことですか？

実務経験はほとんどありませんでしたが、一つひとつ案件をこなし、経験を重ねていくうちに、要点をつかんだ仕事ができるようになってきました。
今は主に、個人の方からのご相談で、変動給付の手続きや健康保険関係の仕事をしています。コツコツと学んだ知識をもとにして、相談にきちんと応えられたときにやりがいを感じます。

事務所の雰囲気は？

わからないことがあるたびに直属の先輩に助けてもらっています。また、ほかの先輩方も見守ってくれている安心感がありますね。

今後の目標は？

まずは、自分の仕事の幅を広げていくことです。お客様の数だけ抱えている問題も多種多様です。オールラウンドに対応できるようになりたいですね。

応募する人に伝えたいことは？

資格を持っていても、実際は業務経験がない方が多いと思います。 不安な気持ちもあるでしょうが、みんなスタート時点は同じです。頑張った分だけ自分の力になる仕事です。自分を信じて、頑張りましょう。

湯浅さん（2001年入社）

「きちんと指導育成します」。社会保険労務士法人北見事務所の若手役職者・湯浅さんが新人指導に意欲を燃やしています。

ちなみに以前、湯浅さんはこんな話をしていました…。

湯浅さん／チーフ（２００１年１月入社）

「実践の場で、スキルを活かす。あなたの周りの先輩が、みんなで後押しします」

入社して１０年、今は若いスタッフの指導にあたっています。教えているといっても、質問を受けながら自分が知らないことを発見することも多く、この仕事は日々勉強が大切だなぁと思います。

資格があり、基本的な知識はあったとしても、仕事となると実践の数が物を言います。お客様の数が多いこの会社では、早いタイミングでお客様を担当し、実践の場に立つことができます。もちろんチーフといわれる私たちが目配りをしていますから、責任を感じながらも安心して仕事が進められるはずです。

それに、事例の蓄積も多く、情報を共有でき、フォローアップ体制も充実しています。素直に周りの先輩のアドバイスに耳を傾け、意欲をもって仕事に臨んでほしいですね。

業務時間については、基本的に残業はなく、自分の時間が確保できます。資格をとってさらにステップアップする、旅行の計画を立てるなど、自分なりのスケジュールが組みやすいことも魅力です。

学びながら楽しく仕事をする、そんな環境はここにはあります。