名古屋の他の社会保険労務士事務所に面接に行ってから、社会保険労務士法人北見事務所にお越し下さい。比較すれば良さがわかります。顧客の数と質、職員数、給与レベル等々すべてにおいて、他の社会保険労務士とは比較になりません。
これは所長の北見昌朗による、勝手な自慢話です。
昇給ってあるの？
- 社会保険労務士法人北見事務所は、昇給ってあるのですか？
- 正社員の場合は、ほぼ確実に昇給してきました。過去１０年間を振り返りますと、昇給がなかったのはリーマンショックの時に１年だけありましたが、それも翌年には2年分上げています。ですから、特別に問題がなければ、多少なりとも昇給を期待して頂いて結構だと思います。
パートの場合は、原則として昇給はありません。
賞与が出ない年もあるの？
- 社会保険労務士法人北見事務所は、賞与が確実に出ますか？ 業績によって出なかったり減ったりしますか？
- 社会保険労務士法人北見事務所は、業績が比較的安定しています。月極顧問料がベースですから、景気変動によって大きく変化することはありません。
正社員の場合は、毎年安定して賞与が出ています。過去１０年間を振り返ってみますと、リーマンショックの時でさえ業績が安定していたので、賞与の減額がありませんでした。勤務能力や勤務態度に問題がある人を除外して考えれば、普通の能力の方が、普通に勤務していれば、安定した賞与が出るものと期待して下さって結構です。
休日が多くて旅行にも行ける？
- 社会保険労務士法人北見事務所は、休日が何日あるのですか？ 休日出勤もあるのですか？ 旅行にも行けますか？
- 社会保険労務士法人北見事務所の休日は、年間120日です。秋には、３連休のある週に、さらにもう１日休日を設定していますので、４連休になります。ですから秋になると旅行に行く職員が大勢います。
土曜日の出勤は、ピーク時に年間で数日設定されています。本来の出勤日なのに出勤する休日出勤はありません。
ワークライフバランスができてる？
- 社会保険労務士法人北見事務所は、ワークライフバランスができていますか？
- 最終の退社時刻は、原則として19時（ピーク時には19時30分）で、それ以降は居残りができません。カギを持つのは責任者のみですから、勝手に居残り残業ができません。残業時間が月間20時間を超えないように配慮しています。年次有給休暇の取得率も低くない方です。
社会保険労務士法人北見事務所は、平成29年度 名古屋市ワーク・ライフ・バランス推進企業として認証されました。
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福利厚生って充実しているの？
- 従業員のためになる、福利厚生は何かありますか？
- 職員の健康管理には、細心の注意を払っています。健康診断は、法定では年１回と決まっていますが、社会保険労務士法人北見事務所は平成27年から、中高年齢者に対して年に２回行うようになりました。費用は会社負担です。中小企業では珍しいことだと思います。
クビになることってありますか？
- 社会保険労務士法人北見事務所は、職員を解雇したことがありますか？
- 正社員を過去に解雇したことは創業以来、１人もありません。パートの場合は、雇い止めになって方が過去に数人います。
家族手当は？
- 家族手当はありますか？
- はい、あります。配偶者分はありません。子供分は、１人につき１万円です。大学在学中の場合は２２歳まで支給しています。３人まで支給されます。ちなみに、この手当の金額は相場の倍です。
就業規則は？
- 就業規則はありますか？
- もちろんです。誰でも閲覧可能になっています。
従業員代表の意見は聴いていますか？
- 就業規則とか３６協定の届出にあたり、従業員代表の意見を聴いていますか？
- 社会保険労務士法人北見事務所は、従業員代表を労働基準法に基づき厳粛に選出しています。その上で意見を聴いています。
３６時間外協定は出していますか？
- ３６時間外協定は出していますか？
- 当然出しています。年間２４０時間ぐらいの時間外しかありません。ワークライフバランスはすでに実現しています。
退職金規程は？
- 退職金規程はありますか？
- 退職金規程はあります。その支払いを確実にするため、退職金共済制度に加入しています。一定の勤務年数に達した正社員は全員加入しています。
ココが日本１！
- 優良な顧客に恵まれていること
- 客数は３００社。客数がもっと多い事務所もありますが、客層の良さでは絶対に日本１です。これは絶対にです。
- 雇用保険の被保険者数２万人、社会保険の被保険者数１万５０００人
- 社会保険労務士法人北見事務所が労務手続きを受託している企業の従業員数です。これだけ多くの人の暮らしに影響する仕事をさせていただいています。
- 就業規則の作成数
- 社会保険労務士法人北見事務所はこれまで、就業規則を５００社以上作りました。全国でダントツの実績です。
- ３６時間外協定の提出本数
- ２５年は２０００本以上提出しました。この数は絶対に日本１だと確信しています。企業のコンプライアンスを支援しています。
- 「ズバリ！実在賃金」
- 生の賃金データを集めた賃金統計を作っていますが、まさにオンリー１の世界です。「ズバリ！実在賃金」の詳細はこちら
- 講演ＣＤの制作本数
- 北見昌朗は毎月講演ＣＤを作成していて、その数は平成２５年までに１００本を優に超えています。以下のように少しだけ視聴できます。北見昌朗の講演CDはこちら
- 事務所の広さ
- １階の職員室は９０坪あり、４０人まで入ることができます。事務所の広さが仕事の幅を左右するのです。事務所概要はこちら
ココが愛知県１！
- 職員数３５人（うち有資格者数１７人）
- ６０歳以上がコンサルタントとして活躍していること（１０人）
- 所長の講演回数
- 北見昌朗の講演は年によって異なりますが、年間３０～４０回。これは他に例がないほどです。この講演でのＰＲが顧客拡大に直結しています。
- 所長の書籍数
- 平成２５年発売の『愛知千年企業 江戸時代版』が２５冊目です。
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